品牌化！劳务大县探路劳务人才输出新；模{式丨县}域新气象
川观新闻记者 阚莹莹
近日，射洪市数字家政服务产业园，一场特殊的培训课正在进行。卧室、厨房、卫生间、餐边柜......桌面被分为多个区域，对应不同的家庭生活区，学员们将自己手中的洗衣液、餐巾纸、电钻、螺丝刀、资格证书等家庭场景卡片一一分类。
这是一场家庭收纳培训课，学员们目标明确：完成培训后，申请职业技能等级证书，成为一名合格的“洪城阿姨”，正式加入家政行业。
截至2025年底，射洪户籍人口89.6万人、常住人口68.7万人，年均输出劳动力就达到33万人。海量劳动力资源，如何转化为高质量就业优势？作为劳务大县，射洪启动劳务品牌打造工程，以“品牌化”“专业化”输出劳务技能人才。
“洪城阿姨”就是射洪打造的劳务品牌之一。通过统筹专项扶持资金，射洪成立射洪市洪城阿姨企业管理有限公司、洪城阿姨职业技能培训学校有限公司，以“培训+认证+输出”的全链条模式，打造专业的家政服务团队。
射洪市数字家政服务产业园开展的厨艺培训课。
培养，是射洪的第一招。
家政服务产业园设置的课堂不止收纳。母婴护理、养老照料、厨艺技能，都有专业的老师或者用工企业进行培训。“培训完成后，学员可以申请不同的职业技能等级证书，例如家政服务员、婴幼儿发展引导员、长期照护师等。”洪城阿姨职业技能培训学校校长罗利华介绍。
第二招，是专业化运营。
成为“洪城阿姨”后，学员可以选择灵活用工和员工制两种工作模式。“需要兼顾家庭的阿姨适合灵活用工，我们搭建了线上服务平台，录入阿姨的服务信息，雇主通过App就可以下单。成为公司正式员工的阿姨，我们统一缴纳五险进行规范管理。”罗利华说。
现在，射洪累计培训“洪城阿姨”6069人次，完成品牌认证3160人，带动市内外就业近1.2万人，年创造劳务经济收入超4亿元。
不只是“洪城阿姨”，通过专业培训和运营，更多的劳务品牌正在射洪逐步发展起来。在射洪锂电化工园区，四川职业技术学院锂电科技学院每年“订单式”为企业精准培养技能人才上千名，当地累计向全国各地输送超10万人次锂电技能人才。去年，“川中锂工”劳务品牌入选四川省第三批“川字号”特色劳务品牌名单。
射洪累计输出超10万人次锂电技能人才。刘益静 摄
在射洪各个酒厂，《“酒乡匠人”品牌管理规范》《“酒乡匠人”评价规范》等制度规范化培养了一批酿酒专业人才。截至目前，“酒乡匠人”劳务品牌带动就业创业8.1万余人，年创造劳务经济收入38亿余元。
射洪“酒乡匠人”劳务品牌带动就业创业8.1万余人。刘作鹏 摄
在射洪各个短剧片场，当地组建2500人的群演队伍，建立“射洪群演人才库”，开展专业培训。截至2025年底，射洪累计接待各类剧组240余个，参与拍摄群演超11000人次，发放劳务报酬400余万元。
目前射洪已组建2500人的群演队伍。
品牌打造中，更多的劳务技能人才找到了职业成就感。
从四川职业技术学院锂电科技学院新能源材料应用技术专业毕业后，桂建雄就在距离学校一公里外的四川富临新能源科技有限公司当上了采购工程师。“这个岗位要求既懂技术又通市场。”桂建雄说，他在射洪找到了职业发展方向。
今年初，正式成为一名“洪城阿姨”的陈玉华以灵活用工的形式在当地妇幼保健院当上了育儿嫂。兼顾家庭的同时，每个月还有三四千元的工资。在射洪，专职的住家育儿嫂月薪可以达到八千元。陈玉华说，这是她接下来的目标。
（图片除署名外由受访者提供）
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